ALVIVA GROUP увійшла до “ТОП бізнес-інвесторів в освіту” України за період повномасштабного вторгнення за результатом масштабного дослідження, проведеного діловим порталом Delo.ua спільно з Київською школою економіки (KSE).
Місце в рейтингу було визначено на основі двох ключових показників: комплексного індексу освітньої філантропії та рейтингу інвестицій в освіту за 2022-2025 роки. Найвище місце в кожному з цих рейтингів надало компаній найвищий бал, найнижче – найменший. За сумою двох балів був сформований фінальний ТОП бізнес інвесторів в освіту. При визначенні індексу освітньої філантропії експерти KSE також враховували такі важливі фактори, як кількість освітніх ініціатив, обсяги фінансування проєктів, мотивація бізнесу та інші.
“Створюючи систему мотивації в ALVIVA GROUP, ми виходили з розуміння, що кожна людина має власні унікальні цінності, пріоритети та індивідуальну мотивацію. Саме тому наша система мотивації — це насамперед комплекс різноманітних можливостей для розвитку та зростання. Окрім типових заохочень, ми як роботодавець пропонуємо такі умови, що дозволяють кожному члену команди професійно реалізуватися, враховуючи його особисті потреби та амбіції,” – коментує Ілона Пасечник, HRD ALVIVA GROUP.
Інвестиції у розвиток персоналу формують в ALVIVA GROUP екосистему зростання та лідерства, яка дозволяє зберегти сприятливе для кожного робоче середовище. Ключову ж роль у формуванні компетентної команди відіграє внутрішня освітня система групи, яка охоплює всі ланки та складається з п’яти рівнів: зовнішнє навчання, професійне навчання на виробництві, внутрішнє навчання, лідерські програми для керівників та спеціальні HR-ініціативи для розвитку експертизи команди.
Серед флагманських освітніх проєктів ALVIVA GROUP:
· Академія Лідерства: 10 інтенсивних модулів для керівників вищої ланки, директорів функціональних підрозділів та топменеджменту, що охоплюють теми від стратегічного мислення до ментального здоров’я.
· Інститут Бізнес-Освіти: програма “Мистецтво ухвалення рішень” для ключових керівників.
· Майстерня Керівника: практичний курс з ефективного менеджменту.
· Інститут Внутрішніх Тренерів: функціонує на базі корпоративного університету ALVIVA GROUP, формуючи культуру внутрішньої експертизи. Щорічно співробітників запрошують на конкурсній основі долучитися до програми й отримати тренерську підготовку, створюючи власний пул внутрішніх експертів.
· HR Club: простір для підтримки, розвитку й обміну досвідом між HR-фахівцями.
Крім вище зазначеного для робітничих професій на підприємствах групи впроваджена система розрядів та навчальні програми на виробництвах.
Група також активно співпрацює з коледжами, професійно-технічними училищами та закладами вищої освіти для залучення молодих вузькопрофільних фахівців на виробництва.
ALVIVA GROUP створює екосистему сталого розвитку, де навчання стає не додатком, а основою корпоративної культури. Деталі та результати дослідження: https://bit.ly/3TKrdrR
