Одним із ключових етапів розвитку всієї групи компаній Alviva Group – є розвиток працівників. Наприклад, навчальний проєкт для топменеджерів “Академія Лідерства” був розроблений та впроваджений саме заради постійного та ефективного розвитку менеджерів та менеджерок на всіх етапах їх професійної діяльності.
В ході підготовки, наші керівники пізнають тонкощі підсилення лідерського потенціалу, підвищення ефективності та згуртованості команди.
Остання така навчальна програма була проведена на початку квітня та тривала два дні. В ході проведення заходу застосовувались методики: «12 питань» Інституту Гелапа, «7 звичок високоефективних людей» С.Кові та інші. Дані світові практики дозволили краще будувати перспективну стратегію розвитку себе та всієї команди.
Завдяки проєкту “Академія Лідерства” кожен співробітник групи компаній потраплятиме в команду ефективних менеджерів із чітким розумінням стратегічних цілей компанії та співробітників.
